با توجه به افزایش حقوق و دستمزد در سال 1400 به بررسی یک مثال در خصوص شخصی که در تاریخ 1397/06/01 استخدام شده است می پردازیم و حقوق وی را تا تاریخ 1400/05/31 را محاسبه می کنیم .به استناد قانون کار وی تا پایان یک سال از شروع کار مستحق دریافت حداقل حقوق مصوب می باشد.
و در ادامه نیز به بررسی یک مثال که با توجه به جدول احتساب مزد سنوات محاسبه شده است می پردازیم که در ابتدای سال 1398 با حداقل حقوق استخدام شده است.
![](http://www.vertahesab.com/wp-content/uploads/2021/03/2-1.jpg)
حقوق روزانه از تاریخ 1398/06/01 الی 1398/12/29
![](http://www.vertahesab.com/wp-content/uploads/2021/03/3-1.jpg)
حقوق روزانه از تاریخ 1399/04/01 الی 1399/05/31
![](http://www.vertahesab.com/wp-content/uploads/2021/03/4.jpg)
حقوق روزانه از تاریخ 1400/01/01 الی 1400/05/31
![](http://www.vertahesab.com/wp-content/uploads/2021/03/5.jpg)
شخصی که در ابتدای سال 1398 با حداقل حقوق استخدام شده است محاسبه حقوق وی در سال 1400 با توجه به جدول احتساب مزد سنوات به صورت زیر می باشد.
![](http://www.vertahesab.com/wp-content/uploads/2021/03/5-1.jpg)
![](http://www.vertahesab.com/wp-content/uploads/2021/03/4-1.jpg)
![](http://www.vertahesab.com/wp-content/uploads/2021/03/WhatsApp-Image-2021-02-08-at-11.44.28-2.jpg)