طبق ماده 21 قانون کار
سنوات، مزایای پایان کار، حق سنوات و یا مزایای پایان خدمت، مبلغی معادل یک ماه آخرین حقوق دریافتی کارگران است که کارفرما باید به کارگران خود پرداخت کند. سنوات یا مزایای پایان کار، باید با خاتمه و یا فسخ قرارداد کار، به کارگر پرداخت شود. این مبلغ به افرادی که کمتر از یکسال کارکرد داشته باشند نیز به نسبت مدت کارکردشان تعلق می‌گیرد و باید توسط کارفرما پرداخت شود.
مدیر کل وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی با صدور نامه195181 مورخ 24دی ماه99 و با تاکید بر نامه100087 به تاریخ 3شهریور 98 و رای هیات تخصصی کار و بیمه بر اینکه 《مزد ثابت》 ملاک محاسبه حق سنوات است تاکید نمود.
